1	채용분야 및 인원 : 총 109명

직종		채용분야	인원	응시자격	근무지
일 반 직	사 무 직	일반	5	-	대전
		소 계	5
	기 술 직	전산	1	-	대전/논산
		기계(가)	4	-
		기계(나) (장애)	1	▪ 「장애인고용법」에서 정한 장애인
		건축	1	-
		전기	1	-
		안전	1	-
		소 계	9
	연 구 직	원자로물리 (학사 이상)	1	▪ 학사 이상이며, 최종학력이 원자력공학 관련 전공인 자 - 세부분야 : 원자로물리 관련	대전
		기계설계 (석사 이상)	5	▪ 석사 이상이며, 최종학력이 기계공학 또는 원자력공학 관련 전공인 자 - 세부분야 : 진동역학, 열수력, 고체역학, 기계설계 관련
		열수력 (학사 이상)	3	▪ 학사 이상이며, 최종학력이 원자력공학 또는 기계공학 관련 전공인 자 - 세부분야 : 안전해석, 열수력 관련
		소 계	9
생산기술직		기계(가)	60	-	대전/논산
		기계(나) (취업지원대상)	4	▪ 「국가유공자법」 등에서 정한 취업지원대상자(보훈청 추천)
		건축	1	-
		전기	14	-
		화공	5	-
		소 계	84
별정직		청원경찰(가)	1	▪ 「청원경찰법 시행령」 제3조에 따른 18세 이상인 자	대전
		청원경찰(나) (취업지원대상)	1	▪ 「청원경찰법 시행령」 제3조에 따른 18세 이상인 자 ▪ 「국가유공자법」 등에서 정한 취업지원대상자(보훈청 추천)
		소 계	2
총 계			109

※ NCS기반 채용 직무기술서[붙임12] 참조

◻ 지원 유의사항

2	채용조건 및 응시자격

1.	채용조건

구 분	주요내용
채용형태	▪ 채용형 인턴(3개월) ※ 3개월 인턴으로 근무 후 근무평정 결과에 따라 정규직 전환 여부 결정 ※ 세부 전환기준 및 일정은 관련 규정 및 계획에 따름
인턴보수	▪ 정규직 수습직원의 기본연봉 수준 ※ 신입직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고
근무지	▪ 본사(대전 유성구)·TSA(대전 유성구)·NSA(충남 논산) ※ 입사 후 부서 배치에 따라 결정
근무시간	▪ 주 5일(1주 40시간, 1일 8시간) ※ 생산기술직, 별정직은 부서 배치에 따라 교대근무 가능
처우수준	▪ 직종별 회사 관련 규정에 따라 부여 - 일반직 및 생산기술직 : 「인사규정 및 직원연봉규정」에 의거하여 최종학력에 따라 직급/역량직무등급/기본연봉등급 부여 - 별정직(청원경찰) : 「청원경찰 운영규정」 에 의거하여 직능가급/기본연봉등급 부여 ※ 군 경력을 제외한 이외의 근무 경력은 불인정 ※ 박사의 경우 채용 직무 관련 분야 학위 취득자에 한함

2.	응시자격

◻ [사무직/기술직]

구 분	주요내용
연령/성별	▪ 제한 없음[단, 정년(60세)에 도달한 자는 지원 불가]
병역	▪ 제한 없음[단, 군복무 중인 경우 입사예정일 전일까지 전역이 가능한 자]
학력	▪ 제한 없음[정규직 전환일 전일(2026. 9. 29.)까지 취득한 학위까지 최종학력으로 인정]
기타	▪ 입사예정일(’26.6.30.)부터 근무가 가능한 자 ▪ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조, [붙임1])에 결격사유가 없는 자 ▪ [기술직(기계(나)/장애)] 「장애인고용법」에서 정한 장애인 ▪ [기술직] 대전 또는 논산 근무가 가능한 자 ▪ [공통] 해외사업 등의 수행을 위한 기본적인 비즈니스 영어 구사능력 파악을 위해 외국어 성적 수집 및 평가할 수 있음

◻ [연구직]

구 분	주요내용
연령/성별	▪ 제한 없음[단, 정년(60세)에 도달한 자는 지원 불가]
병역	▪ 제한 없음[단, 군복무 중인 경우 입사예정일 전일까지 전역이 가능한 자] ※ 전문연구요원(병역특례) 신규 편입 및 전직 가능 채용분야 “없음” - 입사예정일(’26.6.30.) 이후 전문연구요원으로서 복무가 남은 경우 지원 불가
학력	▪ 최종학력이 채용 분야 학위 및 관련 전공에 적합한 자 [정규직 전환일 전일(2026. 9. 29.)까지 취득한 학위까지 최종학력으로 인정] ▪ 채용 분야별 학위 및 관련 전공 분야 채용분야 학 위 최종학력 관련 전공 세부 분야 채용인원 원자로물리 학사 이상 원자력공학 원자로물리 1명 기계설계 석사 이상 기계공학, 원자력공학 진동역학, 열수력, 고체역학, 기계설계 5명 열수력 학사 이상 원자력공학, 기계공학 안전해석, 열수력 3명 ※ 정규직 전환일 전일(2026.09.29.) 기준 취득이 완료된 최종학위만 인정 예) 연구 학사학위 취득 완료, 석사학위 취득 예정(’27.2.) → 학사학위 인정 연구 석사학위 취득 완료, 박사학위 취득 예정(’27.2.) → 석사학위 인정 연구 석사학위 취득 완료, 박사학위 취득 완료(’26.8.) → 박사학위 인정 ※ 일부 학력만 제시하여 합격된 자의 최종학력이 사후 발견되는 경우 허위서류 제출로 인한 채용합격 취소 및 당연면직 처리 ※ 해외 대학 학력 검증을 위한 증빙서류(반드시 사전 준비 필요) - 아포스티유 확인서 또는 학력인정확인서 중 택하여 1부 (한국어, 영어 이외의 외국어로 된 자료는 한국어 혹은 영어 번역본을 함께 첨부 제출) * 면접 전형일까지 제출 가능하여야 함(면접전형일 미제출 시 진위 여부 확인에 따른 시간 소요로 불합격 처리) * 서류 발급에 상당 시간이 소요될 가능성이 있으므로, 면접전형일에 제출할 수 있도록 입사 지원 시 사전 준비 필요 ※ 아포스티유 확인 안내 구분 발급기관 아포스티유 확인서 해당국가 현지 정부기관에서 발급 학력인정확인서 주한 해당국 대사관 또는 해당국가 한국대사관에서 발급 ※ 채용합격 후에라도 학력 검증 절차에서 검증 불가 및 미취득으로 확인될 경우 허위서류 제출로 채용합격 취소
기타	▪ 입사예정일(’26.6.30.)부터 근무가 가능한 자 ▪ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조, [붙임1])에 결격사유가 없는 자 ▪ 해외사업 등의 수행을 위한 기본적인 비즈니스 영어 구사능력 파악을 위해 외국어 성적 수집 및 평가할 수 있음 ▪ 직무를 수행함에 있어 기초지식과 직무적합도 판단을 위해 전공 및 학력을 요구할 수 있음

◻ [생산기술직]

구 분	주요내용
연령/성별	▪ 제한 없음[단, 정년(60세)에 도달한 자는 지원 불가]
병역	▪ 제한 없음[단, 군복무 중인 경우 입사예정일 전일까지 전역이 가능한 자]
학력	▪ 제한 없음[정규직 전환일 전일(2026. 9. 29.)까지 취득한 학위까지 최종학력으로 인정]
기타	▪ 입사예정일(’26.6.30.)부터 근무가 가능한 자 ▪ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조, [붙임1])에 결격사유가 없는 자 ▪ [생산기술직(기계(나)/취업지원대상)] 대전지방보훈청 추천을 받은 취업지원대상자 ▪ 교대근무가 가능한 자 ▪ 대전 또는 논산 근무가 가능한 자

◻ [별정직(청원경찰)]

구 분	주요내용
성별	▪ 제한 없음
연령	▪ 「청원경찰법 시행령」 제3조에 따라 입사지원서 접수마감일(’26.3.26.) 기준 18세 이상인 자 [단, 정년(60세)에 도달한 자는 지원 불가]
병역	▪ 제한 없음[단, 군복무 중인 경우 입사예정일 전일까지 전역이 가능한 자]
학력	▪ 제한 없음
기타	▪ 입사예정일(’26.6.30.)부터 근무가 가능한 자 ※ [별정직(청원경찰(가),(나))]는 경찰청 임용승인 결과에 따라 입사 일정이 조정될 수 있음 ▪ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조, [붙임1])에 결격사유가 없는 자 ▪ [별정직(청원경찰(가),(나))] 아래의 사항에 모두 해당하는 자 ① 주·야간 및 휴일 교대근무(4조2교대 등)이 가능한 자 ② 「청원경찰법 시행령」 제3조의 임용자격을 충족한 자 - 18세 이상인 사람 - 행정안전부령으로 정하는 신체조건에 해당하는 사람 ③ 「청원경찰법 시행규칙」 제4조에 따른 임용의 신체조건을 충족한 자 - 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것 - 시력(교정시력 포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것 ▪ [별정직(청원경찰(나)/취업지원대상)] 대전지방보훈청 추천을 받은 취업지원대상자

3.	우대사항

구 분	대상자	가산점
		서류	필기	면접
취업지원 대상자	▪ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』등에 의한 대상자 - 전형단계별 가산점은 상기 법에 따른 대상자 구분군에 따름	서류전형 만점의 5~10%	필기전형 만점의 5~10%	면접전형 만점의 5~10%
장애인	▪ 『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』에서 정한 장애인	서류전형 만점의 10%	필기전형 만점의 10%	면접전형 만점의 10%
저소득계층	▪ 『국민기초생활보장법』에서 정한 기초생활수급자 증명서 발급대상자	서류전형 만점의 5%	-	-
북한이탈주민	▪ 『북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률』에 의한 북한이탈주민	서류전형 만점의 3%	-	-
다문화가족	▪ 『다문화가족지원법』에 의한 다문화가족의 자녀	서류전형 만점의 3%	-	-
자립준비청년	▪ 『아동복지법』 제38조 제2항 제3호에 의한 자립준비청년 - 접수마감일(’26.3.26.) 기준 보호시설을 퇴소한 지 5년 이내에 해당하는 경우에 한함	서류전형 만점의 3%	-	-
우리회사 체험형인턴 우수수료자	▪ 한전원자력연료 체험형 인턴 우수수료자 - 가산점은 체험형 인턴 우수수료자 대상 구분군에 따름	서류전형 만점의 3~5%	-	-
고급자격증 소지자	▪ 고급자격증(변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 기술사주)) 소지자 - 국내 취득 자격·면허만 인정 주) 「국가기술자격법 시행규칙」 별표2 국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목에 기재된 기술사 자격에 한함	면제	필기전형 만점의 5%	면접전형 만점의 5%

3	채용절차 및 일정

1.	입사지원서 접수

구 분	내 용
접수기간	▪ 접수시작 : ’26. 3. 11.(수) ▪ 접수마감 : ’26. 3. 26.(목) 13:00 (마감시각까지 접수완료분에 한함)
제출방법	▪ 온라인 접수 : 채용홈페이지(https://knfc.scout.co.kr)
유의사항	▪ 접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 사전 접수 요망 ▪ 누락, 기재착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음 ▪ 연구 지원자는 역량 요약서[붙임2] 반드시 제출 ※ 미제출 시 지원포기로 간주하며 별도 표지 불요, 한국어 작성 원칙

2.	전형단계별 세부내용

구 분	전형방법 및 평가방법
1차 (서류) 전형	▪ (평가항목 및 배점) ※ 세부 평가 기준 [붙임3] 참조 구분 자기소개 계량 비계량 사무직/기술직 적/부 어학사항(60점), 자격사항(40점) - 연구직 어학사항(30점) 채용분야의 전공적합도(20점), 교육사항(20점), 직무전문성(20점), 발전가능성(10점) 생산기술직/별정직 자격사항(40점) 직무역량(30점), 직업기초능력(30점) ▪ 어학사항(영어) 인정시험: TOEIC, TEPS, TOEIC Speaking, OPIc(영어) ※ 외국어 성적 환산기준 [붙임3] 참조 ▪ 자격사항 : 채용분야별 인정 자격증 상이 ※ 인정 자격 목록 [붙임3] 참조 ▪ 자기소개 : 자기소개서 양식 [붙임4] 참조 ▪ (선발방법) 자기소개서 적격자 중 서류전형 취득점수, 가산점 합산의 고득점자순 ※ 위원 과반수가 어느 하나의 비계량 평가항목을 최하등급으로 평가한 경우 불합격 처리 ▪ (선발인원) 채용예정인원의 20배수 ▪ (동점자 처리기준) 전원합격
2차 (필기) 전형	▪ (평가항목 및 배점) 구분 인성검사 직업기초능력평가 직무역량평가 사무직/기술직/생산기술직/별정직 적/부 50점 50점 연구직 100점 - ※ 인성검사 부적격일 시 필기전형 점수 0점 처리 ▪ (평가항목별 평가내용) 평가항목 평가대상 문항 수 세부 내용 직업기초 능력평가 공 통 70문항 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 (NCS 7개 영역) * 사무직, 기술직, 연구직 : 대졸 수준 * 생산기술직, 별정직 : 비대졸 수준 직무 역량평가 사무직 ▪일반 40문항 경영학·경제학·회계학 통합 기술직 ▪전산 기사 시험 수준(정보처리) ▪기계(가) ▪기계(나)/장애 기사 시험 수준(일반기계) ▪건축 기사 시험 수준(건축) ▪전기 기사 시험 수준(전기) ▪안전 기사 시험 수준(산업안전) 생산 기술직 ▪기계(가) ▪ 기계(나)/ 취업지원대상 기능사 시험 수준 (공조냉동기계, 기계가공조립, 전산응용기계제도) ▪건축 기능사 시험 수준 (실내건축, 전산응용건축제도) ▪전기 기능사 시험 수준(전기) ▪화공 기능사 시험 수준(화학분석) 별정직 ▪청원경찰(가) ▪ 청원경찰(나)/ 취업지원대상 관련 법령 연계 출제 * 청원경찰법, 동법 시행령 및 시행규칙 * 경찰관직무집행법, 동법 시행령 * 원자력시설 등의 방호 및 방사능 방재 대책법, 동법 시행령 및 시행규칙 인성검사 공 통 - 필요역량과 성격유형 평가 * 직무영역, 대인관계영역, 개인가치영역, 조직부적응영역 ▪ (선발방법) 인성검사 적격자 중 필기전형 취득점수, 가산점 합산의 고득점자순 ▪ (선발인원) 분야별 채용예정인원 필기전형 9명 이하 채용예정인원의 5배수 10명 이상 채용예정인원의 3배수 ▪ (동점자 처리기준) 전원합격 ▪ (필기전형 과락 기준) - 직업기초능력평가와 직무역량평가 중 어느 한 과목이라도 배점의 만점 대비 40% 미만 득점(가산점 제외)인 자는 순위에 관계 없이 과락으로 불합격 처리 ※ 과락 조건 해당 시 해당과목 0점 처리 단, 사회형평적 채용분야(취업지원대상자, 장애)는 과락제도 미적용
3차(면접)전형	▪ (평가항목 및 배점) 구 분 역량면접 토의면접 사무직/기술직 경험·상황 면접 등 100점 50점 연구직 역량발표(교육사항, 연구실적, 논문 등), 경험 면접 등 100점 50점 생산기술직/별정직 경험·상황 면접 등 100점 - ※ 장애 채용 분야는 역량 면접만 실시[기술직(기계(나)/장애)] ※ 위원 과반수가 어느 하나의 평가항목을 최하등급으로 평가한 경우 불합격 처리 [연구 역량발표 면접] - 발표시간 : 5분 - 본인 주요 역량(전공, 교육사항, 연구실적, 학위논문, 학술지 게재논문 등) 관련 채용분야에 기여할 수 있는 내용으로 작성 - 발표자료는 면접대상자에 한하여 ‘채용 홈페이지‘에 업로드 별도(별도 공지) * PPT 5~10페이지 이내(표지 불요) ※ 파일형식 PDF로 제출/한글작성 원칙 * 기간 내 발표자료 미업로드 시 면접에 응시가 가능하나 평가에 불이익 반영 ※ 발표자료 접수마감일(추후공지)에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 사전 접수 요망 * 파일명을 ‘수험번호.pdf’로 작성 및 저장하여 용량 10MB 이하의 파일 1개로 제출 ▪ (선발방법) 필기전형 점수(30%), 면접전형 취득점수(70%), 가산점 합산의 고득점자순 ▪ (선발인원) 채용예정인원의 1배수 ▪ (동점자 처리기준) ①취업지원대상자 ②장애인 ③저소득계층 ④면접전형 점수 고득점자 ⑤필기전형 직무역량평가 점수 고득점자 ⑥필기전형 직업기초능력평가 점수 고득점자 ⑦서류전형 점수 고득점자순 ※ 단, 직종에 따라 평가하지 않는 항목이 있을 경우 해당 항목을 제외한 순서로 한다.
최종	▪ (채용검진) 전문병원 의뢰(장소 : 대전) ※ 관련 법령 또는 해당 직무상 신체검사가 필요한 경우에 한하여 적/부 판정 ▪ (신원조사) 경찰청 의뢰 및 신원조사 결과에 따라 적/부 판정

3.	전형 일정

구 분		추진일정	비고
1차	서류전형	-	▪ 합격자발표 예정일 : 2026. 4. 17.(금)
2차	필기전형	2026. 4. 25.(토)	▪ 시험장소 : 대전 ▪ 합격자발표 예정일 : 2026. 5. 4.(월)
3차	면접전형	2026. 5. 18.(월) ~ 2026. 5. 22.(금)	▪ 면접장소 : 대전 ▪ 면접전형 참석일 : 개인별 1일(별도 안내) ▪ 합격자발표 예정일 : 2026. 6. 12.(금) * 면접전형 대상인원에 따라 전형기간이 변경될 수 있음
최종	채용검진 및 신원조사	개별 안내 예정	▪ 채용검진 : 전문병원 의뢰(대전) ▪ 신원조사 : 경찰청 의뢰 ▪ 입사예정일 : 2026. 6. 30.(화)

* 상기 일정은 회사 경영상황, 응시자 인원 수 추이 등에 따라 변경될 수 있음
** 전형단계별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정

***

채용일정을 고려하여 채용검진 및 신원조사 결과가 확정되기 전에 입사할 수 있으며, 최종합격자 대상으로 향후 결격사유 발견 시 채용 취소에 대한 서약서 징구

4	기타사항

1.	블라인드 채용 안내 및 유의사항 ※ 블라인드 가이드라인 [붙임5] 참조

2.	예비합격자 운영 등

3.	증빙서류 제출

구 분	제출서류 목록	대상자
응시자격	① 최종학위 수여 증명서(외국대학 경우 아포스티유 또는 학력인정확인서) 사본	연구
우대사항	② 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 증명서 사본	해당자
	③ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 사본 ※ 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서(본인 대상) 또는 보훈보상대상자 확인서(본인대상)	해당자
	④ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 사본 ※ 본인이 수급자로 명시된 경우 인정	해당자
	⑤ 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한 북한이탈주민 확인서 사본	해당자
	⑥ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 우대사항 해당자임을 증빙할 수 있는 서류 사본 ※ 가족관계증명서, 혼인관계증명서, 기본증명서(전 국적 포함), 외국인 등록 사실증명서 등	해당자
	⑦ 「아동복지법」에 의한 보호종료 확인서 또는 자립수당수급자확인서* 사본 * 시군구 민원센터 또는 읍면동 주민센터(행정복지센터) 등 발급분	해당자
	⑧ 한전원자력연료 체험형인턴 우수 수료증 사본	해당자
	⑨ 고급 자격증(변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 기술사) 사본	해당자
서류전형	⑩ 입사지원서에 기재한 어학성적표 및 자격증 사본	공통

4.	장애인 등 응시자 편의지원 제공 안내

5.	기타사항

6.	문의처